Je bent geïnteresseerd? Aarzel niet en stuur ons je cv toe. Hieronder lees je wat de volgende stappen zijn...

• >

  1. Je cv onder de loep

  Je cv wordt gelezen door een van onze Recruitment Officers. Zij matchen jouw profiel met alle jobs die bij Siemens beschikbaar zijn; ook die waar jij misschien niet onmiddellijk aan dacht. De Recruitment Officer stuurt je meteen een antwoord, als bewijs dat we je cv goed hebben ontvangen. Een paar weken later volgt:
  - een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek, of
  - een bericht van opname in de wervingsreserve: er is niet onmiddellijk een vacature die past bij je profiel maar we houden je cv wel graag ter beschikking, of
  - het bericht dat je niet onmiddellijk in aanmerking komt, maar opnieuw kan solliciteren als je cv zou wijzigen door extra studies, specifieke ervaring, ...

• >

  2. Sollicitatie- en kennismakingsgesprek

  Tijdens het eerste echte contact met Siemens, ga je in gesprek met een rekruteringsverantwoordelijke, de verantwoordelijke van afdeling, en eventueel een toekomstige collega.

• >

  3. Tests

  Verloopt het gesprek zoals alle partijen dat wensen, dan nodigt Siemens je uit voor tests. Je brengt een halve of hele dag bij ons door of in het assessment center van een consultant, om een aantal vaardigheden te evalueren.

• >

  4. Salarisbespreking

  Het prettigste onderdeel komt laatst.