Quel salaire vous offre Siemens ?

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  Tout bon travail mérite un bon salaire

  Siemens vous offre une rémunération conforme au marché. Notre devise : « tout bon travail mérite un bon salaire ». Nous appliquons un système de rémunération qui tient compte des prestations et des résultats. Vos prestations, mais aussi vos compétences et votre potentiel d’évolution, influenceront votre progression salariale. C’est pourquoi nous vous donnons toutes les chances d’élargir en permanence vos compétences.

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  Un package salarial intéressant

  Bien entendu, vous aurez tous les moyens à votre disposition pour faire du bon travail : le PC et le GSM, par exemple, sont désormais des outils standard.
  
  Siemens vous propose également une visite médicale préventive et une excellente couverture des soins de santé.
  
  Une solide assurance groupe fait aussi partie des conditions standard. Grâce à cette « pension complémentaire », l’employeur et vous-même mettez chaque mois un montant de côté qui vous permettra de constituer, pendant toute votre carrière dans notre entreprise, une épargne dont vous bénéficierez à l’âge de la pension. Cette forme d’épargne est fiscalement intéressante, puisque vous pouvez déduire vos cotisations de vos impôts. Par ailleurs, l’assurance groupe peut aussi servir d’assurance vie si vous décidez de construire ou de rénover votre habitation.

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  Et ce n’est pas tout...

  Soucieuse de préserver l’environnement, Siemens apporte une réponse diversifiée aux problèmes de mobilité. Nous participons au système de tiers payant, grâce auquel vous pouvez utiliser quasi gratuitement les transports en commun. Mais l’indemnité vélo, le covoiturage… font également partie de notre approche de la mobilité.
  
  Les collaborateurs qui ont droit à une voiture de société se voient proposer une sélection de véhicules attrayante où nous donnons la préférence aux voitures moins polluantes et bénéficiant de meilleurs écoscores.