Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous sans tarder votre CV. Voici, en quelques mots, quelles seront les étapes suivantes...

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  1. Examen de votre CV

  Votre CV sera examiné par l’un de nos Recruitment Officers. Ils feront le lien entre votre profil et tous les jobs disponibles chez Siemens, même ceux auxquels vous n’auriez peut-être pas pensé de prime abord. Le Recruitment Officer vous enverra immédiatement une réponse pour accuser réception de votre CV. Quelques semaines plus tard,
  - vous serez invité(e) à un entretien d’embauche, ou
  - vous serez averti(e) de votre inscription dans notre réserve de recrutement : aucun poste actuel ne correspond à votre profil mais nous conservons votre CV au cas où la situation évoluerait, ou
  - vous recevrez un courrier expliquant que votre candidature n’a pas été retenue pour l’instant mais que vous pourrez à nouveau postuler lorsque votre CV sera plus étoffé (études complémentaires, expérience spécifique…).

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  2. Entretien d’embauche

  Lors de votre premier contact véritable avec Siemens, vous aurez un entretien avec l’un des responsables du recrutement, avec le responsable de votre département et, éventuellement, avec un futur collègue.

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  3. Tests

  Si l’entretien est positif, Siemens vous invite ensuite à passer des tests d’évaluation. Ils durent entre un demi-jour et un jour et sont organisés chez nous ou dans l’assessment center d’un consultant.

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  4. Entretien salarial

  Nous avons gardé le meilleur pour la fin.