Welke mogelijkheden heeft Siemens je te bieden?

• >

  Leren en evolueren

  Siemens is een trendsetter. Waaraan we onze voorsprong danken? Aan het feit dat we een lerende organisatie zijn.
  
  Siemens maakt intensief werk van het managen en delen van kennis, van opleidingen en e-learning. Siemens Learning Valley is daartoe het centrale platform. Van hieruit wordt een groot pakket aan opleidingen aangeboden en voortdurend vernieuwd en versterkt. We bieden niet enkel technische en productgebonden opleidingen aan, maar ook trainingen in projectmanagement, verkoop, talen en nog veel meer. Dankzij de Learning Valley komen Siemens medewerkers nooit op hun leerhonger te zitten.
  
  Voor een waaier aan bedrijfsexterne opleidingen - zoals talen, communicatie, financiële trainingen - hebben we partnerships met opleidingsinstellingen. Je kan trouwens ook cursussen volgen in de Siemens Learning Campus in Duitsland.
  
  Als medewerker speel je hierin zelf een grote rol. In een jaarlijks gesprek met je directe leidinggevende worden je individuele opleidingsbehoeften besproken. Doelstellingen worden vastgelegd in een persoonlijk opleidingsplan. Je bent zelf verantwoordelijk voor het volgen en inplannen van de afgesproken opleidingen. Zo heb je zelf je ontplooiing in handen.

• >

  Competenties kracht bijgezet

  Regelmatig vergelijken we de strategie van ons bedrijf met de kennis, ervaring en vaardigheden van onze medewerkers.
  
  Elk jaar gaan jij en je directe leidinggevende daarom na over welke kennis, ervaring en vaardigheden je beschikt. Vervolgens analyseren we waar je sterk staat en wat nog beter kan, en we stellen een actieplan op. Voortdurende opvolging en evaluatie waarborgen de effectiviteit van deze competentieontwikkeling.
  
  Dit Core Competence Management Framework laat ons toe de 'gap' te dichten tussen de competenties die we in huis hebben en diegene die we nodig hebben. Zo kunnen we zowel individuele als organisatiegebonden competenties ontwikkelen, waarmee we ook de uitdagingen van morgen moeiteloos aankunnen.

• >

  Actieve carrièreplanning

  Bij Siemens bouwen we samen aan je carrière. We praten met jou over hoe je jezelf ziet in de nabije en de verre toekomst. Zie je een job in het buitenland wel zitten? Schat je je kansen hoog op een managementfunctie? Wil je graag meer de baan op?
  
  Om je te helpen je carrière richting te geven, kan je deelnemen aan development en assesment centers. Samen met je mentor creëer je zo alle kansen om je loopbaan naar je hand te zetten. Jij hebt daarbij het roer in handen.