Wat kan je bij Siemens verdienen?

• >

  Goed loon voor goed werk

  Siemens voorziet uiteraard in een marktgerichte verloning. 'Goed loon voor wie goed werk levert' is het motto: we hanteren een consequente prestatie- en resultaatgebonden verloning.

• >

  Een aantrekkelijk totaalpakket

  Je mag er ook op rekenen dat je goed materiaal krijgt om je job uit te voeren: een pc en gsm maken deel uit van je salarispakket.
  
  Daarnaast zorgt Siemens voor preventief medisch onderzoek en een uitmuntende verzekering gezondheidszorgen.
  
  Ook een omvattende groepsverzekering is standaard inbegrepen in je vergoedingenpakket. Met dit 'aanvullend pensioen' leggen jij en de werkgever - Siemens dus - elke maand een bedrag opzij: Siemens ongeveer 80%, jijzelf ongeveer 20%. Zo bouw je, gedurende je gehele carrière in ons bedrijf, een spaarpot op, die je kan openbreken op je pensioenleeftijd. En vandaag is deze vorm van sparen fiscaal interessant; je kan je bijdragen inbrengen in je belastingen. De groepsverzekering geldt trouwens ook als overlijdensdekking en je kan ze inzetten bij de bouw of verbouwing van een woning.

• >

  En meer...

  Als milieubewuste onderneming biedt Siemens een gediversifieerd antwoord op de mobiliteitsproblematiek. We spelen mee in de derdebetalersregeling, waarmee je quasi gratis gebruik kan maken van het openbaar vervoer. Maar ook een fietsvergoeding, carpooling, Cambio-wagens voor occasionele verplaatsingen, ... maken deel uit van onze mobiliteitsaanpak.
  
  Voor de medewerkers die in aanmerking komen voor een bedrijfswagen hebben we een aantrekkelijk wagenaanbod, waarin we de voorkeur geven aan wagens die minder vervuilend zijn en betere eco-scores hebben.